주휴수당 계산기

주휴수당은 일주일에 하루 쉬는 날에도 주는 돈이에요. 일한 것으로 보고 하루치 급여를 줘요.

주휴시간 = 주 근로시간 ÷ 40 × 8 (주 40시간까지만 인정)

주휴수당 = 주휴시간 × 시급

주 5일, 하루 8시간이면 주 40시간이에요. 주휴시간은 8시간이고, 주휴수당은 82,560원이에요.

주 5일, 하루 4시간이면 주 20시간이에요. 주휴시간은 4시간이고, 주휴수당은 41,280원이에요.

주 5일, 하루 9시간이면 주 45시간이에요. 주휴시간은 40시간까지만 세어서 8시간이에요.

한 해는 약 52.14주예요. 이걸 12달로 나누면 한 달은 평균 4.345주예요.

월 환산 = 주 금액 × 4.345

주 40시간 기준 주휴수당 82,560원에 4.345을 곱하면 한 달에358,723원이에요.

고용노동부가 고시한 월 환산액은 209시간으로 계산해서 2,156,880원이에요. 이 계산기는4.345주로 계산해서 조금 달라요. 월급은 2,152,339원이에요.

주휴수당까지 합친 돈을 실제로 일한 시간으로 나눈 시급이에요.

실질 시급 = 주휴 포함 주급 ÷ 주 근로시간

주 40시간이면 주급 495,360원을 40시간으로 나눠요. 실질 시급은12,384원이에요.

• 주 15시간 이상이고 정해진 날을 다 일하면 받아요. 15시간은 4주 평균이에요.
• 5인 미만 사업장도 주휴수당은 받아요.
• 주 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴수당 대상이 아니에요.
• 실제 일한 시간이 아니라 계약서에 정한 시간으로 따져요.
• 일주일 동안 일하는 관계가 이어져야 해요. 그 주 중간에 그만두면 못 받을 수 있어요.
• 40시간을 넘는 시간의 가산수당은 이 계산에 넣지 않았어요.

두 가지를 모두 채우면 받아요. 첫째, 4주 평균으로 1주에 일하기로 한 시간이 15시간 이상이에요. 둘째, 그 주에 일하기로 한 날을 모두 나갔어요. 실제로 일한 시간이 아니라 계약서의 시간으로 봐요.

주휴시간은 주 근로시간을 40으로 나누고 8을 곱해요. 주 40시간 이상이면 8시간이에요. 여기에 시급을 곱하면 주휴수당이에요. 시급 10,320원에 주 40시간이면 82,560원예요.

네, 받을 수 있어요. 고용노동부 상담 답변에 따르면 주휴수당 규정은 5인 미만 사업장에도 적용돼요. 사장님이 직원 한 명만 두어도 마찬가지예요.

일하기로 한 날에 마음대로 나오지 않았다면 그 주는 없어요. 지각이나 조퇴는 결근이 아니에요. 법에서 정한 휴가나 휴일도 결근으로 보지 않아요.

4주 평균으로 주 15시간이 안 되면 주휴수당이 없어요. 법에서 이런 분들에게는 휴일 규정을 적용하지 않아요. 주 5일 하루 3시간이면 딱 15시간이라 받을 수 있어요.

계약서를 꼭 확인해요. 최저임금 월 환산액 2,156,880원은 주휴 8시간을 더한 209시간으로 계산한 금액이에요. 월급제라면 이 안에 주휴가 들어 있는지 따로 물어보세요.